Finalistas
Conoce nuestros finalistas 2021
Alfi
Alfi es una plataforma tecnológica y app de educación e inclusión financiera que conecta de forma gratuita, divertida, accesible y gamificada a todas las personas con el sistema financiero. Utilizamos técnicas como gamification, serious game, behavioral economics y machine learning para adaptar la plataforma a los perfiles y preferencias de cada usuario y así crear el escenario perfecto basado en productos financieros reales e información de interés para que aprendan a tomar decisiones sobre su dinero, logrando reducir sus índices de morosidad y deudas, obteniendo mayores fuentes de ingresos y elevando su calidad de vida (salud financiera). Marketplace de productos financieros con base en educación financiera. Estamos ayudando junto a nuestros partners a crear el nuevo sistema financiero sostenible. Somos pioneros en el uso de nuevas herramientas tecnológicas aplicadas a la educación e inclusión financiera como el aprendizaje automático (machine learning) fusionadas con técnicas disruptivas como la gamificación, serious game (videojuego formativo) e implementación de procesos cognitivos de economía conductual (behavioral economics) para adaptar la plataforma a los perfiles y preferencias de cada usuario y así crear el escenario perfecto basado en productos financieros reales e información de interés, generando el engagement necesario. Combinamos diversas metodologías de aprendizaje, complementadas entre sí para presentar un producto de ágil entendimiento. La plataforma puede adecuarse a los gustos de cada usuario, y gracias a la AI utilizada, presenta temas personalizados, lo cual hace que los usuarios quieran seguir jugando. El uso de nuestra plataforma, por las instituciones financieras, les generará mayor movimiento entre los diversos productos que ofrezcan ya que los usuarios podrán conocerlos a profundidad, permitiéndoles mejores decisiones en la práctica y en el mundo real, usando las herramientas de las mismas instituciones. Nuestro objetivo es estar presente en todo el ciclo de vida de las personas, por ello estamos explorando diferentes rangos etarios con la ayuda de prestigiosos socios.
Bigo Safe
Bigo es un señalizador luminoso controlado por movimientos de la cabeza para ciclistas, motociclistas y usuarios de patinetas eléctricas que ayuda a prevenir siniestros viales y salvar vidas en vías. Entregamos confianza a las personas que se movilizan en un ambiente hostil dando tranquilidad y seguridad con tecnología.
COOPERATIVA MULTIACTIVA MENTES DIFERENTES – COOPMENTE
En el marco de la agenda 2030 para el desarrollo sostenible, se establece que la discapacidad no puede ser un motivo o criterio para privar a las personas de acceso a programas de desarrollo y el ejercicio de los derechos humanos. COOPMENTE impacta de manera transversal las metas de los ODS en la generación de empleo digno e incluyente para población vulnerable, específicamente jóvenes con discapacidad intelectual entre los 18 y 32 años de edad residentes en Bogotá. COOPMENTE nace como un emprendimiento social que en co-creación participativa de un grupo de 24 familias de jóvenes con esta condición, donde su principal componente de innovación social es la estructura organizacional que permite que la comunidad tome parte en las decisiones de la misma, la creación de oportunidades laborales y la generación de líneas de negocio que permiten de manera solidaria aprovechar la diversidad como mecanismo de generación de valor social para solucionar un problema que se venía abordando desde la individualidad. Otro aspecto innovador está en el trabajo articulado que se realiza a través de alianzas con actores clave como son: la academia, el sector público, el sector privado y la sociedad civil. En el año 2017 se dio inicio al piloto “Taller experimental de frutas deshidratadas” convirtiéndose en el mediano plazo en una línea de negocio en donde se involucra la fuerza productiva de los jóvenes asociados con discapacidad intelectual. Esta línea de negocio se ha ido consolidando como una apuesta de innovación e inclusión social que funciona como salida productiva para los jóvenes asociados con discapacidad intelectual, contribuyendo con la reducción de la brecha discapacidad - pobreza mediante la creación e implementación de acciones que permitan asegurar el bienestar, el mejoramiento de las condiciones de vida, el desarrollo personal y progreso económico, social y cultural. En la actualidad, la Fruta Deshidratada se comercializa con la marca Frutos del parche, cuenta con planta de producción propia y su segmento es directamente el consumidor final brindándole una presentación individual de snacks saludables por 30 gr en empaque biodegradable de cada fruta (Mango, Banano, Piña o Papaya) o en mix de frutas. El producto brinda a los habitantes de la ciudad de Bogotá un complemento nutricional de origen natural con una alternativa de nutrición saludable que conserva las propiedades benéficas de las frutas, con un contenido innumerable de beneficios por su aporte energético, vitamínico, antioxidante y nutricional para el consumidor al ser considerado uno de los productos más saludables y prácticos, siendo un alimento preferido por familias, niños, deportistas y por personas que desean/acostumbran consumir fruta entre las comidas, con un reducido aporte de grasas y un contenido de colesterol escaso, grandes beneficios para el sistema digestivo y circulatorio adicional a que puede ser consumida de manera directa sin requerir procesos adicionales o de cocción, es portable, de alta duración y genera una gran sensación de saciedad. Por sus características naturales el proceso de secado acentúa su sabor convirtiéndola así en un deleite para el paladar de los consumidores, donde además de ser un complemento nutricional, evoca y rememora innumerables sensaciones y sabores. Sin embargo, también hemos identificado un alto potencial en el segmento de la gastronomía donde es requerida como materia prima para la preparación o decoración de algunos de sus platos.
Disruptia
Disruptia ofrece una alternativa de formación ágil que busca cerrar las brechas entre la oferta educacional existente y el talento requerido por las empresas, mediante un acompañamiento personalizado que parte de una evaluación a las habilidades de los estudiantes y a los perfiles y requerimientos de vacantes disponibles en el mercado. Esto se logra mediante el uso de herramientas de Inteligencia Artificial y Big Data, las cuales están integradas a una plataforma que toma los resultados de estos acompañamientos y articula cursos específicos de instituciones asociadas (en la actualidad se han desarrollado complementos educativos con la Universidad de los Andes, Accenture, Ubits, Crehana, Platzi) para desarrollar Rutas de Aprendizaje. A la fecha se han desarrollado rutas para cargos como ‘Agente de Ventas Digitales’, ‘Soporte TI’ y ‘Contenidos Digitales’. Las herramientas desarrolladas por Disruptia incluyen el uso de i) algoritmos para clasificar datos provenientes de las interacciones con los estudiantes, ii) chatbots para desarrollar “mentores digitales”, los cuales tiene la capacidad de crear contenidos, aparte de acompañar y orientar al estudiante durante sus procesos de aprendizaje, y iii) insignias digitales para rastrear el desarrollo de carrera de los estudiantes que han pasado por el programa. Todo esto permite ofrecer a los estudiantes (denominados Disrupters) una propuesta eficiente con el uso de su tiempo -la duración máxima de una ruta es de 4 meses- y de sus recursos económicos: el valor promedio de cada ruta es de USD 400, pudiendo pagar hasta el 40% cuando el estudiante asegure un trabajo. Adicionalmente, Disruptia también ofrece soluciones para empresas que quieran capacitar a sus empleados mediante esta metodología personalizada, o que quieran incorporar algunas de las herramientas desarrolladas a sus procesos internos de selección y/o entrenamiento de su fuerza laboral. Bajo este modelo, se han implementado proyectos con organizaciones como Bancolombia y Fundaciones como Tiempo de Juego y Somos CaPAZes; y se han desarrollado modelos LMS (Learning Management System) para optimizar la experiencia de los usuarios y de las partes evaluadoras en los programas de capacitación. Nuestra métrica principal es: porcentaje de estudiantes que obtienen un trabajo una vez culminan nuestras rutas de aprendizaje en un periodo inferior a 3 meses (actualmente es del 85,7%).